[生活] 勞工訴訟扶助專案|申請篇I

這一篇主要是整理要進行勞工訴訟時，
我們能夠利用政府所提供的訴訟扶助幫助申請勞工訴訟扶助專案，
會依照 ：

扶助範圍 — 適用類型—申請條件 —申請方式 — 準備資料 — 其他資訊

這樣的順序來做介紹。

法律程序及扶助範圍
1.民事訴訟程序、保全程序、督促程序、強制執行程序及文件撰擬之律師代理酬金。
2.刑事審判程序開始前之告訴代理酬金。

透過法律扶助打官司並非完全免費，
像是裁判費（分為 一審裁判費、二審裁判費、三審裁判費）這樣的費用必須由原告先行支出，
可以到這邊進行試算：裁判費試算

可以要求被告負擔裁判費用嗎？
裁判費必須由誰負擔，法院也會一併認定，裁判主文通常都會有一項：「訴訟費用由＿負擔。」

適用類型：
1.與雇主發生勞動基準法終止勞動契約、積欠資遣費或退休金之爭議。

2.遭遇職業災害，雇主未給與補償或賠償。

3.雇主未依勞工保險條例或就業保險法辦理加保或投保薪資以多報少，致勞工受有損失。

4.不當勞動行為裁決事件。

※如果您的情形符合勞工訴訟扶助專案，請務必在各該程序開始日起180日內來本會申請。（參照勞資爭議法律及生活費用扶助辦法第3條第4項）

我自己的案例是1.，
雇主未發最後一個月的薪水與遣散費，
大家可以看看自己的案例是否有符合上所述，
無法判斷的話，
可依照工作地點致電給當地勞工局請專業律師協助判斷，
此外，要記得要在事情發生的半年內至法律扶助基金會做法律扶助的申請！

申請對象條件：
1.符合勞動基準法第2條勞工之定義：「勞工謂受雇主僱用從事工作獲致工資者。」
2.申請人之經濟狀況符合勞資爭議法律及生活費用扶助辦法第6條之規定：財產狀況每月月薪低於8萬元，總資產低於300萬元。（參照勞資爭議法律及生活費用扶助辦法第6條）

第一點的話，只要不是太特別的雇主與勞工關係，並且有繳納勞保，通常都不太會有問題。

至於第二點，由於法扶會要求你攜帶前一年度所得稅資料，如果你在申請法扶的時候工作/薪資已經變更，記得也要列印你的薪資條/僱傭合約/Offer letter等證明文件，證明你的薪資條件符合規定唷！

申請方式 — 準備資料 — 其他資訊 請見下一篇～

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